Otimizar eficácia com programa e estrutura de incentivos
Introdução
No presente frenético planeta , exatamente onde tempo geralmente é um útil recurso bem como procurar eficiência é constante, é crítico localizar ferramentas que auxiliam nos gerenciam nossa vida e melhoram nosso eficácia . O uso de regime e estruturas de incentivos é um poderoso método de obter essas objetivos . Nesta postagem , vamos conferir do significado essas aplicações e como se pode tirar o máximo destes para melhorar sua eficiência, realizar suas ambições e impulsionar padrão de vida.
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Segmento um: Compreensão a estrutura plano
A estrutura regime é realmente um Dispositivo que permite a Empresa estruturada de dia a dia ações. Oferece um esboço do que tem que ser realizado e quando, encorajando para fazer um estrutura que minimiza preocupação e confusão. Aqui estão alguns meios para maximizar sua eficácia usando um rotina quadro :
um.um. Identificar suas prioridades
Um pouco antes fazendo um estrutura de cronograma , na verdade importante para reconhecer suas prioridades. Fale com você mesmo Exatamente o que são A chave responsabilidades você precisará executar com um dia a dia ou semanalmente base . Essas prioridades deveriam ser a base de um estrutura de regime .
1.dois. Construir preset programações
Configuração fixo momentos para regular atividades pode ajudar desenvolver um percepção de auto- controle e consistência em sua vida . Por exemplo , configuração apart um particular tempo cada manhã para físico treinamento ou examinar gera um rotina que se transforma em automatizado .
1.3. Seja sensato
Embora é importante determinar um rigoroso cronograma estrutura, Além disso, é importante ser prático em relação às suas habilidades e restrições. Você não deve sobrecarregar sua rotina , pois isso pode resultar em frustrações e esgotamento.
Porção 2 : O poder de a motivação estrutura
O incentivo Quadro pode ser um Instrumento motivacional que benefícios o cumprimento de metas e deveres. Funciona ser um recompensa técnica que estimula a conquista de planos. Aqui estão vários estratégias para aproveitar de estrutura o incentivo :
2.um. Definido distinto ambições
Para o incentivo estrutura ser eficiente , na verdade é crítico para definir óbvio e distinto objetivos . Isso pode intervalo entre pequeno - frase planos, como terminar um específico trabalho, para longo-termo objetivos, gostar alcançar uma profissão objetivo .
dois.dois. Escolher significativo benefícios
Recompensas Envolva-se um importante papel em o estrutura de motivação. Certifique-se de que suas benefícios são significativas amplo para encoraje você alcançar em suas objetivos . Isso pode variar entre menores prazeres, como uma por exemplo, uma sobremesa Única , para maior benefícios, como uma planejada viagem.
2.três. Monitore seu progresso
Retendo monitorar de um desenvolvimento é vital no sucesso de o estrutura de motivação. Use gráficos ou tabelas para histórico o cumprimento de empregos e objetivos . Isso não apenas ajudará que você visualize seu progresso , mas adicionalmente pode ajudar você ficar direcionado e motivado .
Parte 3: integrando a programa e estrutura de incentivos
Desde nós compreendemos o significado de o dois estruturas, vamos explorar como você pode integrar para maximizar nossa eficiência . A combinação destes equipamentos pode ser particularmente potente .
três.um. Sincronize suas ações
Começar sincronizando seu quadro de regime e quadro de incentivos. Certifique-se funções conectado para suas plano. Isso garante que você reserve tempo e Força operar em seu metas regularmente .
três.dois. Use o quadro o incentivo como adicional compromisso
O incentivo quadro pode servir como um adicional motivação conhecer suas todos os dias deveres. Compreender você é mais de alcançar suas objetivos e benefícios pode fazer cada atividade no dia muito mais significativo.
3.3. Regularmente visão geral e modificar
À medida que você progride avança , é importante revisar e alterar sua programa e estruturas de incentivos. Suas tempo , e essas recursos deveriam sustentar com Pessoas melhorias.
Seção 4 : Cenário Testes científicos
Neste segmento , Nós vamos apresentar alguns circunstância testes científicos de indivíduos que maximizaram sua eficácia Junto com o inteligente use no cronograma e estrutura de incentivos. Estes normalmente aplicado em genuíno - ambiente cenários .
quatro.1. Situação Revisar 1 : O Empreendedor
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Maria, uma empreendedora, empregou uma plano Conselho para organizar seu dia de trabalho e um incentivo quadro realizar vendas objetivos . A mistura desses aplicações ajudou ela estabilidade seu profissional e privado deveres , provocando o crescimento dela negócio .
4.dois. Caso Revisar dois: O Aluno
John, um universidade estudante universitário , adotou uma estrutura de plano gerenciar suas aulas e relatórios , embora utilizando uma estrutura de incentivos para ficar focado em seu educacional objetivos . Isso serviu ele melhorar seu acadêmico desempenho geral e estabilidade seu social vida diária .
Resumo
Plano e painéis de incentivo são poderosos ferramentas para maximizar eficiência e atingir ambições . Quando aplicado ao lado um do outro, eles oferecem um extenso método de Corporação, motivação e desempenho geral melhoria . Então Não hesitar incorporar essas equipamentos em sua modo de vida e você pode ver como eles podem fazer um substancial grande diferença dentro de seu jornada para privado bons resultados e realização. Começar agora mesmo e aprender o transformador possível do cronograma e estrutura de incentivos.